Discriminación en El Trabajo
Discriminación durante el proceso de contratación es un problema legal para muchos empleados potenciales. La pérdida de una opurtunidad de trabajo debido a factores fuera del control del empleado ha provocado la supresión y la pérdida económica importante para los grandes grupos en la sociedad. Las leyes existen para regular los empleadores y asegurar que los empleados y empleados potenciales no se juzgan sobre la base de factores de discriminación intencional. Si usted siente que han sido injustamente negado el empleo a causa de discriminación en el empleo, llame a nuestras oficinas para hablar sobre su potencial de demanda por discriminación laboral.
Factores implicados en la discriminación en el empleo incluyen:- Raza
- Sexo
- Embarazo
- Religión
- Origen Nacional
- Ciudadanía
- Discapacidad (física, mental, emocional)
- Edad
- Orientación Sexual
- Identidad de Género
- Estado civil
- Estado de la aprobación de la gestión militar
- Despliegue militar prevista
Si usted o un ser querido ha sufrido discriminación por parte de un empleador o potencial empleador, llame VanDerGinst Law en 1-866-843-7367 o haga clic aquí para obtener una evaluación en línea GRATIS caso. Su consulta inicial está garantizado de forma gratuita. Durante esa visita, que será capaz de decirle desde el principio lo que puede hacer por usted, así como lo que los honorarios del abogado sería para su caso. Nuestros honorarios son siempre competitivos, así que no dude en contactar con nosotros y saber cómo podemos ayudar.
